Etsimme asiantuntijaa, joka saa hanketiimit onnistumaan yhdessä
Boost hakee yhteistoiminnallisten hankkeiden asiantuntijaa vaativiin rakennushankkeisiin.
Työssä toimit tilaajan asiantuntijana ja autat hanketiimejä onnistumaan yhdessä. Käytännössä se tarkoittaa työpajojen ja kokousten valmistelua ja ohjaamista, päätöksenteon tukemista, vaihtoehtojen selkeyttämistä sekä sitä, että vaikeatkin asiat saadaan käsiteltyä ajoissa ja rakentavasti.
Tämä rooli sopii sinulle, jos olet nähnyt yhteistoiminnallisia hankkeita käytännössä ja haluat tehdä työtä, jossa yhteistyö ei jää puheeksi vaan muuttuu hankkeen arjen tekemiseksi.
Millaisista hankkeista on kyse?
Boost on mukana esimerkiksi Vantaan ratikassa, Helsingin Sataman Länsisataman kehittämishankkeessa, Koskelan ja Vaaralan varikkohankkeissa, Turun kaupungintalon peruskorjauksessa, Hailuodon kiinteässä yhteydessä sekä kansainvälisesti ainutlaatuisessa ydinjätteen loppusijoitushankkeessa.
Nämä hankkeet kertovat siitä mittakaavasta, jossa Boostilla pääsee työskentelemään. Samalla arkeemme kuuluu myös paljon pienempiä, mutta yhtä lailla kiinnostavia ja merkityksellisiä hankkeita, joissa pääset kehittämään osaamistasi monipuolisesti.
Tutustu muihin kiinnostaviin hankkeisiimme kotisivujemme Referenssit-osiosta!
Mitä työ käytännössä on?
Yhteistoiminnallisten hankkeiden asiantuntijana autat hanketiimiä onnistumaan yhdessä. Onnistuminen ratkaistaan usein ihan tavallisissa arjen tilanteissa: työpajoissa, palavereissa, päätösten valmistelussa ja siinä, miten eri näkökulmat saadaan samaan keskusteluun.
Käytännössä voit esimerkiksi:
- valmistella työpajan niin, että siellä päästään oikeasti ratkaisemaan asiaa
- rakentaa selkeän päätöksentekoaineiston monimutkaisesta kokonaisuudesta
- auttaa tilaajaa, käyttäjiä ja hanketiimiä hahmottamaan eri vaihtoehtojen vaikutuksia
- sparrata hanketiimiä tilanteissa, joissa tavoitteet, kustannukset, aikataulu tai osapuolten näkökulmat vetävät eri suuntiin
- tukea yhteistoiminnan ja yhteistyökyvykkyyden kehittämistä hankkeen arjessa.
Tässä roolissa olet mukana varmistamassa, että oikeat asiat tulevat käsitellyiksi, päätökset perustuvat ymmärrettävään tietoon ja hanke pääsee etenemään yhdessä sovittuun suuntaan.
Lue alta boostilaisen kokemus yhteistoiminnallisten hankkeiden asiantuntijana työskentelystä:
Parasta Boostilla on mahdollisuus työskennellä suurten ja yhteiskunnallisesti merkittävien hankkeiden parissa. Monet projekteista toteutetaan allianssi- tai muilla yhteistoiminnallisilla urakkamuodoilla, mikä tarjoaa näköalapaikan alan uudenlaisiin toimintatapoihin. Työ on monipuolista, sillä hankkeet vaihtelevat julkisista ja yksityisistä infra- ja taloprojekteista erilaisiin kehitys- ja selvityshankkeisiin.
Yhteistyö ei kuitenkaan rajoitu vain projekteihin. Myös koko Boostin toiminta perustuu vahvaan tiimityöhön, avoimeen tiedonjakoon ja kollegoiden tukemiseen. Tiimihenki näkyy aidosti arjessa – onnistumisia rakennetaan yhdessä ja apua saa aina tarvittaessa.
– Marleena, Yhteistoiminnallisten hankkeiden asiantuntija, Boost Brothers
Asiantuntijan työtehtävät Boostilla edellyttävät hakijalta:
- soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. rakentamistalouden, kiinteistötalouden tai tuotantotalouden DI, tai rakennusinsinööri AMK)
- 1-3 vuoden relevanttia työkokemusta yhteistoiminnallisista rakennushankkeista hankestrategia-, hankinta- tai kehitysvaiheen tehtävistä tilaajan tai tilaajan asiantuntijan roolissa
- ratkaisukeskeistä ja oma-aloitteista työotetta
- hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
- kykyä ohjata ja tukea projektitiimiläisiä
- vahvaa suomen kielen taitoa (suullinen ja kirjallinen), koska tuotat ja ohjaat tarkkuutta vaativien aineistojen ja esitysten laatimista
Lisäksi eduksi katsotaan:
- koulutus- ja valmennusosaaminen
- työkokemus yhteistoiminnallisten hankkeiden toteutusvaiheesta tilaajan tai tilaajan asiantuntijan roolissa
- työkokemus allianssikyvykkyyden kehittämisestä
Mitä tarjoamme
- monipuoliset, vaativat ja vaikuttavat hankkeet
- perehdytyksen sekä kokeneen kollegan sparrauksen/mentoroinnin kehittymisesi tueksi
- rennon ja matalahierarkisen arjen, jossa toimitaan itseohjautuvasti osana projektitiimiä
- joustavat työajat ja mahdollisuuden etätyöhön
- laajan työterveyshuollon, toimiston kuntosalin, liikunta- ja kulttuuriedun sekä tiimin yhteistä virkistystoimintaa
Käytännön asiat
- Työsuhde: vakituinen ja kokopäiväinen
- Aloitus: sopimuksen mukaan, elo-syyskuussa 2026
- Työskentely: monipaikkaisesti Boostin toimistoilla, asiakkaiden ja hankkeiden tiloissa sekä etänä
- Palkka: määräytyy kokemuksen ja roolin vaativuuden mukaan. Käymme palkkatoiveen ja kokonaiskompensaation läpi jo rekryprosessin alkuvaiheessa.
- Toimistot: hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingissä, Tampereella ja Turussa
- Tehtävä edellyttää matkustusvalmiutta hankkeiden mukaan
Rekrytointi Boostilla etenee tyypillisesti alla olevien vaiheiden mukaan. Joissain tapauksissa vaiheita voidaan yhdistää tai järjestystä muuttaa, jotta prosessi pysyy sujuvana.
Hae mukaan!
Hae yhteistoiminnallisten hankkeiden tehtävään lähettämällä vapaamuotoinen hakemuksesi ja CV:si meille osoitteeseen rekry@boostbrothers.fi.
Hakuaika päättyy 30.8.2026. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme sopivia ehdokkaita jo hakuajan loppupuolella.
Lisätiedot: Yhteistoiminnallisten hankkeiden asiantuntijan tehtävästä: Takkinen, puh. 040 630 8435 (lomalla 6.-31.7.) TAI Saara Ikonen, p. 050 566 5445 (lomalla 29.6.-31.7.).
Hae rohkeasti mukaan ja tule kollegaksemme Boostin mahtavaan tiimiin!