Kaksi uutta osakasta Boostiin

Rakennuttamisen ratkaisutoimisto Boost Brothers Oy on kutsunut DI Maiju Hirvosen ja DI Risto Rudangon yhtiön osakkaiksi. Molemmat työskentelevät Boostissa vastuullisissa asiantuntija- ja johtotehtävissä ja ovat keskeisessä asemassa yrityksen toiminnan, osaamisen ja palveluiden kehittämisessä.

– Maiju ja Risto ovat tehneet erinomaista työtä Boostissa ja osoittaneet vahvaa sitoutumista yhteiseen tekemiseen, asiakkaiden onnistumiseen sekä toimintamalliemme kehittämiseen. Heillä on laaja-alainen osaaminen ja selkeä tahtotila viedä Boostia eteenpäin pitkällä aikavälillä. On hienoa saada heidät mukaan osakkaiksi, kertoo Boostin toimitusjohtaja Juho-Kusti Kajander.

Kärkiosaamista yhteistoiminnallisiin ja teollisiin hankkeisiin

Maiju Hirvonen (DI) työskentelee Boostissa erityisasiantuntijana. Hänellä on poikkeuksellisen laaja kokemus yhteistoiminnallisten hankkeiden projektihallinnasta ja hankinnoista. Hirvosella on myös erityinen osaaminen teollisista hankkeista niin tilaajan asiantuntijana kuin projektihallinnan ja -tiimien sparraajana.

Lisäksi Hirvonen on tiimien ja yksilöiden kyvykkyyttä kehittävän projektivalmennuksen edelläkävijöitä rakennetussa ympäristössä. Hänen vahvuuksiaan ovat vaativien hankekokonaisuuksien johtaminen, yhteistyön rakentaminen eri osapuolten välillä sekä ihmisten ja organisaatioiden kehittäminen osana hankkeiden onnistumista.

– Boostissa yhdistyvät korkea asiantuntijuus ja rohkeus kehittää rakentamisen toimintamalleja. Omistajuus tuntuu luontevalta jatkolta tälle matkalle ja mahdollisuudelta vaikuttaa entistä laajemmin, Hirvonen kertoo.

Laaja kokemus innovatiivisesta projektityöskentelystä ja digitalisaatiosta

Risto Rudanko (DI) työskentelee Boostissa digitaalisista projektipalveluista vastaavana johtajana ja asiantuntijana. Rudangolla on laaja kokemus hankekehityksestä, projektijohtamisesta, palvelujen ja rakentamisen digitalisaatiosta sekä liiketoiminnan kehittämisestä. Rudanko on tehnyt Boostin tiimin kanssa yhteistyötä vuodesta 2011 lähtien niin toimialan startup-toiminnan uudistamisen kumppanina, projektikumppanina kuin työntekijänä.

Rudangon ydinosaamista ovat dataa ja teknologiaa hyödyntävät hankevalmistelun, suunnittelun ohjauksen, hankintojen ja projektihallinnan uudet toimintamallit ja digitaaliset projektityökalut. Lisäksi Rudangolla on vahva tausta uuden digitaalisen liiketoiminnan kehitys- ja johtotehtävistä, mikä tukee Boostin tavoitetta kehittää rakennuttamisen palveluita ja toimintamalleja entistä vaikuttavammiksi ja skaalautuvammiksi.

– Boostissa yhdistyvät kunnianhimoinen kehittämisote, korkea asiantuntijuus ja poikkeuksellisen hyvä työkulttuuri. Omistajuus antaa mahdollisuuden olla entistä vahvemmin mukana rakentamassa yhtiön tulevaisuutta, Rudanko kiteyttää.

Tärkeä askel kohti yhteisiä tavoitteita

Boostissa osakkuus on osa systemaattista osakaspolkua, jossa asiantuntijalla on mahdollisuus edetä omistajaksi oman työn, vastuunoton ja näyttöjen kautta. Päämääränä on tarjota asiantuntijoille paras mahdollinen ympäristö kasvaa ja päästä tiiviisti mukaan Boostin kehittämiseen.

– Omistuspohjan laajentaminen on meille tärkeä ja tietoinen valinta. Olemme harvoja suomalaisomisteisia ja avainhenkilöiden omistamia yrityksiä alallamme. Haluamme kasvaa voimakkaasti tulevina vuosina ja rakentaa Boostia pitkäjänteisesti yhdessä. Tavoitteenamme on olla Euroopan paras rakennuttamisen ratkaisutoimisto, Juho-Kusti Kajander toteaa.

Lisätietoja antavat Boostin perustajaosakkaat Matti Sivunen ja Juho-Kusti Kajander.