Boost vahvistaa kasvua ja työkulttuuria – Saara Ikonen vastaamaan kasvusta ja henkilöstöstä

Rakennuttamisen ratkaisutoimisto Boost Brothers Oy on nimittänyt DI, KTM Saara Ikosen kasvu- ja henkilöstöjohtajaksi. Nimitys vahvistaa Boostin tavoitetta kasvaa hallitusti ja tarjota asiantuntijoille paras mahdollinen ympäristö kehittyä, vaikuttaa ja onnistua työssään.

– Kasvun rinnalla meille on ensiarvoisen tärkeää huolehtia ihmisistä ja kulttuurista. Ikosen nimitys vahvistaa kykyämme rakentaa Boostia pitkäjänteisesti niin, että asiantuntijat voivat aidosti hyvin ja kokevat työnsä merkitykselliseksi, kertoo Boostin toimitusjohtaja Juho-Kusti Kajander.

Tavoitteena asiantuntijalle paras ympäristö kehittyä ja onnistua

Saara Ikonen vastaa Boostissa yhtiön kasvun tukemisesta, rekrytoinneista, työnantajamielikuvan kehittämisestä sekä henkilöstön hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen liittyvistä kokonaisuuksista. Hänen tehtävänään on varmistaa, että Boostin kasvu tapahtuu kulttuuria vahvistaen ja asiantuntijalähtöisesti.

Ikosen roolissa korostuvat itseohjautuvuutta tukeva johtaminen, luottamukseen perustuvat toimintamallit sekä asiantuntijoiden ammatillisen kehittymisen mahdollistaminen eri uravaiheissa.

– Boostin vahvuus on ihmisissä. Tavoitteeni on varmistaa, että pystymme kasvamaan tavalla, joka tukee asiantuntijoidemme hyvinvointia, oppimista ja vaikuttavuutta – ja että Boost koetaan houkuttelevaksi työpaikaksi myös tuleville boostilaisille, Ikonen kertoo.

Nimitys tukee Boostin tavoitetta olla Euroopan paras rakennuttamisen ratkaisutoimisto sekä tunnettu vahvasta työkulttuurista ja asiantuntijoille poikkeuksellisen hyvästä työympäristöstä.