Kauden boostilaisiksi äänestettiin Mika Stenman, Mika Vaheri, Juhana Anttila ja Esko Tiensuu

Tunnustusten tarkoituksena on kiittää koko tiimin voimin työssään onnistuneita työntekijöitä. Ääniä annettiin aktiivisesti ja ne jakautuivat tälläkin kertaa usean työntekijän kesken. Kummassakin sarjassa päädyttiin tasaäänin jakamaan kauden boostilaisen titteli.

Asiakasboostit saivat tunnustusta pyyteettömästä asiakastyöstä

Boostin Mikat, eli Stenman ja Vaheri, ovat tahoillaan huolehtineet projektiensa asiakastyytyväisyydestä erinomaisin tuloksin. Työtoverit kertoivat äänestysperusteluissaan, että Mikat ovat suoriutuneet välillä haastavissakin tilanteissa rauhallisesti ja rennosti sekä ystävällisellä asenteella.

Stenman ja Vaheri reflektoivat omalta osaltaan alkusyksyä ja kauden asiakasboostiksi valintaa:

– Syksyn projektitilanne on ollut kohdallani varsin hektinen ja kun sain tunnustusta työkavereiltani projektin ja asiakastyytyväisyyden hyvästä hoitamisesta, se tuntui todella mukavalta. Kiitos kuuluu myös kollegoilleni, jotka auttoivat välillä pitkiäkin päiviä, jotta kaikki työt saatiin tehtyä, kiittelee Stenman.

Vaheri puolestaan pohti valinnan taustalla olevia seikkoja, jotka saivat kollegat äänestämään häntä sekä mitkä tekijät asiakastyössä luovat onnistumisen kokemuksia:

– Asiakasboostiksi valinnasta aiheutuneet tuntemukset ovat yllättyneitä ja kiitollisia. Olen tunnustuksesta erittäin otettu. Työkavereiden kauniit sanat koskettavat ja aiheuttavat minussa pirskahtelevia ilon tuntemuksia päivästä toiseen. Asiakkaiden kanssa työskentely on ollut erittäin mukavaa ja on mahtava huomata heidän kanssaan luottamuksen syventyvän ja juttujen rentoutuvan ajan edetessä. Olen pyrkinyt olemaan rento, rohkea ja rempseä, jolloin työskentely on itsessäänkin jo miellyttävää ja eteenpäin kannustavaa, niin asiakastyössä kuin työkavereiden kanssa työskennellessä!

“Toimiston luottopakki” ja “Paras yhteistyöstökaveri”

Myös Kauden tiimiboostin äänet jakautuivat tasan kahden työntekijän kesken. Perusteluissa korostui kaksi tiimiboosti-kategorian erilaista puolta, jotka ovat erittäin tärkeitä toimivan tiimin ja työyhteisön kulmakiviä: hyvä työilmapiiri ja tiimityöskentely.

Juhana Anttila sai Tampereen toimistolta vuolaat kehut positiivisen työilmapiirin luomisesta ja ylläpitämisestä. Anttila tekee useimmiten töitä nimenomaan toimistolla, vaikka Boostilla etätyöskentelykin on mahdollista. Äänestysperusteluissa korostettiin myös hyvää tekemisen meininkiä, ystävällisyyttä ja iloisuutta.

– Tuntuu tietysti erittäin hyvältä saada tunnustusta työkavereilta! Eihän tähän oikein osaa varautua, vaikka aina vähän toivookin, että oma nimi ja naama ilmestyisivät tulosten julkaisussa. Toimistolla on hyvät puitteet tehdä töitä, tarpeeksi tilaa palavereiden pitämiselle ja työpisteet ovat toimivia! On mukava tulla toimistolle, koska toimiston ilmapiiri ja työkaverit ovat hyviä, kommentoi Anttila hyväntuulisena tiimiboostin äänestystulosta.

Esko Tiensuuta kollegat luonnehtivat Kauden tiimiboostiäänestyksessä helposti lähestyttäväksi, mukavaksi ja luotettavaksi tiimikaveriksi, joka hoitaa omat hommansa ja myös projektien tuuraukset tehokkaasti. Tiimiläiset kokevat, että Tiensuu ehtii aina auttaa ja neuvoa, ja hän osaa keskustella ja kuunnella eri näkökulmia. Tiensuu kommentoi äänestystulosta ilahtuneena:

– On tosi mukava saada tällaista palautetta. Porukalla tekeminen on iso osa tätä työtä, ja tuntuu että niistä hetkistä saan itsekin eniten irti. Välillä hommat hoidetaan pragmaattisen suoraviivaisesti, ja toisinaan tilannetta sopivasti hämmentävällä puhetulvalla, johon joku järjen hiven on piilotettu, ehkä. Kiitos kollegat!