Nuorempi yhteistoiminnallisten hankkeiden asiantuntija

Työpaikkojen määrä
2
Hae viimeistään
6.3.2026

Nuorempia yhteistoiminnallisten hankkeiden asiantuntijoita

Kiinnostaako sinua rooli, jossa rakennushankkeita viedään eteenpäin aidosti yhdessä – tilaajan, käyttäjien ja hanketiimin kanssa?

Yhteistoiminnallisissa hankkeissa työpajat, päätöksenteko ja arjen yhteistyö ratkaisevat. Boostilla pääset kokeneen kollegan tuella mahdollistamaan hankkeiden onnistumisen. Haemme nuorempaa asiantuntijaa yhteistoiminnallisten hankkeiden tiimiin.

Mitä teet arjessa

Työskentelet tilaajan asiantuntijan roolissa yhteistoiminnallisissa hankkeissa kokeneemman boostilaisen tuella. Tehtäväsi painottuvat hankkeesta riippuen esimerkiksi:

  • työpajojen ja kokousten valmisteluun (agenda, materiaalit, osallistujat, tavoitteet) ja ohjauksen tukemiseen
  • päätöksentekoaineistojen ja yhteenvetojen laatimiseen (selkeät vaihtoehdot, perustelut, suositukset)
  • hanketiimin sparraukseen ja tukemiseen, jotta yhteistyö toimii ja tavoitteet pysyvät kirkkaana
  • Yhteistyökyvykkyyden arvioinnin tukemiseen

Saat vastuuta vaiheittain osaamisesi kasvaessa. Käytössä on valmiit toimintamallit ja kokeneen kollegan sparraus.

Millaista osaamista haemme

Etsimämme nuorempi asiantuntija on jo ehtinyt nähdä yhteistoiminnallista tekemistä käytännössä ja haluaa kasvaa roolissa nopeasti. Toivomme sinulta:

  • 1–3 vuoden relevanttia työkokemusta (esim. hankestrategia-, hankinta- tai kehitys-/toteutusvaiheen tehtäviä yhteistoiminnallisissa hankkeissa) – rooli voi olla tilaajalla, konsultilla tai hanketiimissä
  • soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. rakentamistalous, kiinteistötalous, tuotantotalous tai muu soveltuva)
  • ratkaisukeskeistä otetta, oma-aloitteisuutta ja hyviä yhteistyötaitoja
  • vahvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa (työpajatyö + aineistot)

Mitä tarjoamme

  • nopean ammatillisen kehittymisen sparraus- ja mentorointiohjelman avulla
  • rennon ja matalahierarkisen arjen, jossa toimitaan itseohjautuvasti osana projektitiimiä
  • joustavat työajat ja mahdollisuuden etätyöhön
  • laajan työterveyshuollon, toimiston kuntosalin, liikunta- ja kulttuuriedun sekä tiimin yhteistä virkistystoimintaa

Käytännön asiat

  • Työsuhde: vakituinen ja kokopäiväinen
  • Aloitus: sopimuksen mukaan, viimeistään huhti–toukokuussa 2026
  • Työskentely: Boostin toimistoilla, monipaikkaisesti asiakkaiden ja hankkeiden tiloissa sekä etänä
  • Palkka: määräytyy kokemuksen ja roolin vaativuuden mukaan. Käymme palkkatoiveen ja kokonaiskompensaation läpi jo rekryprosessin alkuvaiheessa.
  • Toimistot: Helsinki, Tampere ja Turku (hyvät kulkuyhteydet). Tehtävä edellyttää matkustusvalmiutta hankkeiden mukaan

Hae mukaan!

Hae tehtävään lähettämällä vapaamuotoinen hakemuksesi ja CV:si meille osoitteeseen rekry@boostbrothers.fi. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme sopivia ehdokkaita jo hakuajan aikana. Hakuaika päättyy 6.3.2026.

Lisätietoja tehtävästä: Infrarakennuttamisen johtaja Tuomo Takkinen, puh. 040 630 8435. TAI Rakennuttamisen asiantuntija, yhteistoiminnalliset hankkeet Saara Ikonen, p. 050 566 5445.

Hae Työpaikkaa

Tule kehittymään rakennuttamisen huippuosaajaksi Boostille! Hae avoimeen työtehtävään oheisella lomakkeella.

Voit liittää hakemukseesi ansioluettelon ja/tai LinkedIn -profiililinkin.

Meihin voit olla yhteydessä myös sähköpostitse: rekry@boostbrothers.fi