Business Booster
Haluatko oppia asiakashankinnan ja -yhteydenpidon käytännön tekemistä ja olla mukana luomassa uutta liiketoimintaa kiinteistö- ja rakennusalalle?
Business Boosterina autat Boostia löytämään uusia asiakkaita, viemään liidejä eteenpäin ja pitämään myynnin perusprosessin kunnossa.
Tehtävä sopii opintojen loppuvaiheessa olevalle, vastavalmistuneelle tai jo hieman kokemusta kerryttäneelle – roolia voidaan räätälöidä osaamisesi mukaan.
Mitä teet arjessa
Business Boosterina työsi on käytännönläheistä ja tavoitteellista. Teet esimerkiksi:
- kontaktoit kohdeasiakkaita (puhelinsoitot, sähköposti, LinkedIn, tapaamiset) ja tunnistat tarpeita sekä liidejä
- rakennat ja ylläpidät liidilistaa sekä kirjaat havainnot CRM:ään (HubSpot) ja sovit seuraavat stepit myynnin kanssa
- sovit tapaamisia kohdennetun asiakasviestinnän avulla ja seuraat, että pipeline etenee
- tuet strategisten asiakkuuksien hankkimista ja hoitamista (taustoitukset, materiaalit, seuranta)
- osallistut myyntiprosessin kehittämiseen (esim. viestipohjat, segmentointi, automaatiot)
Käytät työssäsi digitaalisia myynti- ja markkinointityökaluja, erityisesti HubSpotia ja LinkedIn Sales Navigatoria.
Kenelle tehtävä sopii
Tehtävä sopii sinulle, jos sinulla on:
- soveltuvat loppuvaiheen korkeakouluopinnot tai tutkinto (esim. tradenomi, KTM, DI tms.)
- kiinnostusta ja rohkeutta asiakaskontaktointiin ja asiakastarpeisiin
- kykyä tehdä työ itsenäisesti valmiiksi asti, kyky ylläpitää liikettä
- miten voin auttaa- asennetta ja oma-aloitteisuutta
- hyvät kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
- vahva suomen ja englannin kielen taito
Katsomme eduksi, jos sinulla on kokemusta jostain näistä:
- asiakashankinta / SDR / prospektointi / B2B-myynnin tuki
- Myynnin ja markkinoinnin digitaaliset prosessit (sisällöt, kampanjat, raportointi)
- HubSpot (tai muu CRM/marketing automation)
- kokemusta rakennus- ja kiinteistöalasta
Mitä tarjoamme
- mahdollisuuden kehittää myyntiä ja markkinointia modernien työkalujen avulla
- sparrausta ja tukea: opit käytännössä prospektointia, viestintää ja tarjousrytmiä
- rennon ja matalahierarkisen työyhteisön sekä avuliaat kollegat
- joustavat työajat ja mahdollisuuden hybridityöhön
- laajan työterveyshuollon, toimiston kuntosalin, liikunta- ja kulttuuriedun
Käytännön asiat
- Tehtävä on palkallinen ja lähtökohtaisesti täysipäiväinen, mutta myös osa-aikaisuus on mahdollinen
- Toimistot: Helsinki, Tampere ja Turku (hyvät kulkuyhteydet)
- Palkka: määräytyy osaamisen ja kokemuksen mukaan. Käymme palkkatoiveen ja kokonaiskompensaation läpi rekryprosessin alkuvaiheessa.
Miltä onnistuminen tehtävässä näyttää
- 1–2 kuukaudessa: työkalut ja toimintamalli hallussa, liidit ja CRM-käyttö kunnossa, asiakaskontaktoinnit hyvässä vauhdissa
- 3–6 kuukaudessa: asiakastapaamisten intensiteetti palvelee yrityksen kasvutavoitteita, CRM:n järjestelmän kehittäminen ja itsenäinen ylläpito
Hae mukaan
Hae tehtävään hakemuslomakkeella nettisivujemme kautta tai lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi ja CV sähköpostitse: rekry@boostbrothers.fi.
Hakuaika 8.3.2026 saakka – käymme hakemuksia läpi jo hakuajan aikana.
Lisätietoja: Petro Pöyhönen, puh. 040 660 4175 tai Saara Ikonen, puh. 050 566 5445.
Hae Työpaikkaa
Tule kehittymään rakennuttamisen huippuosaajaksi Boostille! Hae avoimeen työtehtävään oheisella lomakkeella.
Voit liittää hakemukseesi ansioluettelon ja/tai LinkedIn -profiililinkin.
Meihin voit olla yhteydessä myös sähköpostitse: rekry@boostbrothers.fi